Blog - najnowsze wpisy

Koniec roku to moment na refleksje. Wielu z nas zadaje sobie pytanie: „Co mogę zrobić, by przyszły rok był lepszy?”. Między zdrowym odżywianiem i czytaniem książek warto zwrócić uwagę na rozwój kompetencji. Oto osiem kluczowych umiejętności, które warto wpisać na listę postanowień noworocznych.

W erze sztucznej inteligencji, kiedy AI stało się narzędziem codziennej pracy, sztuka zadawania pytań – promptowanie – stała się kluczową kompetencją. Wyobraź sobie, że masz do dyspozycji superkomputer, który może odpowiedzieć na niemal każde pytanie.

Z raportu CERT Polska za 2023 rok wynika, że liczba incydentów cyberbezpieczeństwa w Polsce wzrosła o 53% w porównaniu z rokiem 2022. Powodem ich zazwyczaj są kampanie phishingowe i złośliwe oprogramowania, którymi hakerzy atakują firmy.

Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa to sztuka poszukiwania nowoczesnych rozwiązań i sprytnego zarządzania zasobami. Naprzeciw potrzebom przedsiębiorców wychodzi dzisiaj sztuczna inteligencja. Narzędzia takie jak ChatGPT otwiera przed przedsiębiorcami nowe możliwości.

Koszty profesjonalnych usług są dość wysokie – a co więcej, stale rosną. Co, gdybyś mógł zaoszczędzić na drogich zadaniach, takich jak tworzenie treści, analiza danych czy wsparcie administracyjne? Sztuczna inteligencja online to narzędzie, które zrobi to dla Ciebie i za Ciebie – szybko, efektywnie

Praktyczne wskazówki i narzędzia dla nowoczesnego miejsca pracy.

Wprowadzenie do zarządzania zespołami wielopokoleniowymi.

Wyobraźmy sobie drużynę sportową, która wchodzi na boisko bez strategii, a każdy zawodnik gra na własnych zasadach. Chaos, brak wyników, frustracja – to właśnie czeka zespół bez jasno określonych celów. Planowanie to fundament, który pozwala zespołowi efektywnie działać i osiągać sukcesy.

Czy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji można dobrze pisać? Jak najbardziej pod warunkiem, że Chat GPT oraz inne narzędzia AI potraktujesz jako wsparcie pracy specjalisty social media czy copywritera.

Ochrona danych osobowych – brzmi jak coś, czym zajmują się wyłącznie wielkie korporacje, prawda? A jednak każda firma, od globalnych gigantów po małe, rodzinne biznesy, musi dbać o bezpieczeństwo informacji swoich klientów, pracowników i partnerów.

Zmiana branży nigdy nie była tak prosta jak teraz! Dzisiejszy świat rozwija się w zawrotnym tempie, a wraz z nim rosną możliwości zawodowe. Jeszcze kilkanaście lat temu zmiana pracy, szczególnie między różnymi branżami, była rzadkim i ryzykownym krokiem. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej.

Neuroróżnorodność w miejscu pracy to pojęcie, które zyskuje coraz większe znaczenie w biznesie. Coraz więcej firm w swoich działaniach rekrutacyjnych oraz w zarządzaniu kapitałem ludzkim wdraża specjalne procedury z myślą o zatrudnianiu pracowników neuroatypowych.