Transformacja Cyfrowa, szczególnie po pandemii pokazała, jak obecnie jest ważna w organizacji. Czy transformację cyfrową lepiej zacząć od małych procesów mniej znaczących dla głównej działalności firmy czy raczej tych dużych, całkowicie zmieniających model biznesowy organizacji?
Krytyczne myślenie, analiza i rozwiązywanie problemów to najbardziej poszukiwane umiejętności w najbliższej przyszłości. Pracownicy posiadający te umiejętności będą w stanie skutecznie identyfikować wyzwania, analizować sytuacje oraz proponować i wdrażać innowacyjne rozwiązania.
Kreatywność to z jednej strony umiejętność ceniona i poszukiwana przez pracodawców oraz często wskazywana w naszych CV. Z drugiej jednak strony, gdy myślimy o kreatywnych umysłach, przed oczami mamy wynalazców oraz artystyczne dusze.
Rozwój kompetencji i umiejętności pracownika to podstawa w każdym nowoczesnym przedsiębiorstwie. Umożliwia poprawę wydajności firmy i zapobiega popadaniu przez pracowników w stagnację. Dowiedz się, w jaki sposób możesz podnosić kwalifikacje członków zespołu.
Budowanie kariery zawodowej to ciągły proces, na który składa się wiele działań. Warto podejść do tego w sposób zaplanowany i metodyczny, gdyż zapewnia to najlepsze efekty.
