Blog - najnowsze wpisy

Neuroróżnorodność w miejscu pracy to pojęcie, które zyskuje coraz większe znaczenie w biznesie. Coraz więcej firm w swoich działaniach rekrutacyjnych oraz w zarządzaniu kapitałem ludzkim wdraża specjalne procedury z myślą o zatrudnianiu pracowników neuroatypowych.

Cyberataki stają się coraz większym i trudniejszym do opanowania zagrożeniem z każdym rokiem. Choć wojny hybrydowe czy technologiczne starcia między wielkimi mocarstwami mogą wydawać się odległym problemem, rzeczywistość pokazuje, że jest inaczej. Zgodnie z badaniami KPMG,[1] 66% polskich firm padło

W dzisiejszym, konkurencyjnym rynku pracy, wizerunek pracodawcy odgrywa istotną rolę w przyciąganiu najlepszych talentów. Pracownicy, podobnie jak klienci, coraz częściej zwracają uwagę na to, jak firma jest postrzegana i jakie wartości reprezentuje.

Rozwój technologii, w tym sztucznej inteligencji (AI), rewolucjonizuje sposób prowadzenia biznesu. Zarówno mniejsze, jak i większe firmy chcą dotrzeć do jak największej grupy klientów.

Burza mózgów to popularna metoda generowania pomysłów. Chętnie korzystają z niej nie tylko managerowie czy trenerzy, ale także nauczyciele, ponieważ nie wymaga zaawansowanych narzędzi, a jednocześnie w niesamowity sposób pobudza kreatywność.

Rozmowa rekrutacyjna jest jak drzwi obrotowe, w które trzeba wejść w odpowiedni sposób. W ciągu kilkudziesięciu minut musisz zaprezentować się jako ktoś na tyle niezawodny i kompetentny, że zasługuje na stałe miejsce w firmie, której nazwę mogłeś równie dobrze usłyszeć tydzień temu.

Zmiana branży to krok, na który jeszcze lata temu nie zdecydowałyby się poprzednie pokolenia. Dzisiaj, przy szerokich możliwościach rozwoju, chcemy ściągnąć z drzewa figowego wszystkie owoce.

Czy znajomość systemów komputerowych i katalogów przepisów prawa zrobi z nas automatycznie pracownika roku? Pracownika może tak, ale na pewno nie współpracownika. Co odpowiada za to, że chcemy z kimś dzielić biuro? Przede wszystkim umiejętności społeczne danej osoby.

To destrukcyjne zjawisko, które dotyka wielu osób na całym świecie. Polega na systematycznym i długotrwałym zastraszaniu, wyśmiewaniu, izolowaniu czy innych formach agresji ze strony przełożonych lub współpracowników w miejscu pracy.

Z grubsza każdy z nas rozumie kim jest kierownik. Kojarzy nam się z osoba, która wydaje polecenia i podejmuje decyzje. Zarządza i przewodzi. Rola kierownika utożsamiana jest z kimś ważnym, wyróżniającym się. Co w takim razie wyróżnia kierownika badawczo-rozwojowego?

Blogowanie przeszło długą drogę od bycia jedynie hobby do pełnoprawnej formy zarabiania. Współcześnie, jeśli masz bloga i tworzysz wartościowe treści, istnieje wiele sposobów na to, by zarabiać więcej. Oto kilka sprawdzonych metod monetyzacji bloga, które pomogą ci zwiększyć swoje przychody.

Możliwości zastosowania Chatu GPT nie znają granic. Wykorzystywany jest do pisania artykułów, robienia researchu i analiz, kodowania czy nawet planowania naszych wakacji. Czy to są jednak wszystkie funkcje, które oprogramowania oparte na AI proponują? Czy możemy jeszcze bardziej ułatwić sobie pracę,