Blog - najnowsze wpisy

Dowiedz się, jakie 5 kluczowych umiejętności pozwoli Ci wykorzystać sztuczną inteligencję w pracy. Sprawdź praktyczne przykłady w codziennych zadaniach.

Poznaj 5 najczęstszych błędów przy wdrażaniu AI w firmie i sprawdzone sposoby, jak ich uniknąć. AI to strategia, nie gadżet IT.

Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy. Sprawdź, dlaczego warto już dziś rozwijać kompetencje AI – i jak pomogą Ci w tym kursy PFR: „AI od podstaw” i „Agent vs Asystent”.

Dowiedz się, jak pisać skuteczne prompty do AI. Poznaj 5 kluczowych zasad, które zwiększą efektywność Twojej pracy. Odkryj więcej w kursie „AI od podstaw”.

Poznaj najczęstsze błędy przy wdrażaniu agentów AI i dowiedz się, jak ich uniknąć. Naucz się planować wdrożenia skutecznie dzięki kursowi „Agent vs Asystent – Fundamenty”.

Poznaj kluczowe pojęcia sztucznej inteligencji: LLM, prompt, RAG i inne. Dowiedz się, jak działają w praktyce dzięki kursowi „Agent vs Asystent – Fundamenty”.

Sztuczna inteligencja (AI) przestaje być domeną specjalistów IT – dziś każdy może z niej korzystać, by rozwijać swoje kompetencje, automatyzować zadania i budować przewagę zawodową.

Sztuczna inteligencja (AI) to nie przyszłość – to teraźniejszość. Coraz więcej firm, instytucji i osób prywatnych korzysta z narzędzi opartych na AI, by automatyzować pracę, analizować dane, tworzyć treści czy podejmować decyzje.

Sztuczna inteligencja przestała być futurystycznym hasłem – dziś to realne narzędzie, które wspiera nas w pracy, zakupach, komunikacji i wielu innych obszarach. Jednym z najciekawszych zastosowań AI są agenci AI.

Jak projektować miasta, które skutecznie odpowiadają na wyzwania klimatyczne, społeczne i technologiczne? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza nowy kurs online „Miejska rezyliencja – jak wzmacniać odporność na kryzysy?”.

Z roku na rok rośnie presja na firmy, by działały bardziej odpowiedzialnie i transparentnie – zarówno ze strony klientów, jak i regulatorów. Jednym z pierwszych kroków w stronę zrównoważonego rozwoju jest obliczenie śladu węglowego organizacji.