Top 8 kompetencji w 2024 roku

Krytyczne myślenie, analiza i rozwiązywanie problemów to najbardziej poszukiwane umiejętności w najbliższej przyszłości. Pracownicy posiadający te umiejętności będą w stanie skutecznie identyfikować wyzwania, analizować sytuacje oraz proponować i wdrażać innowacyjne rozwiązania. Dzięki nim organizacje będą mogły szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe, co przyczyni się do ich sukcesu i przewagi konkurencyjnej.

Kompetencje jutra

Osiąganie równowagi między umiejętnościami technicznymi a miękkimi oraz zdolność do adaptacji do nowych technologii i zmian społeczno-gospodarczych będą stanowiły fundament przyszłego sukcesu zawodowego. Jakie są to kompetencje?

1. Umiejętność pracy z danymi - Zdolność do zbierania, analizy, interpretacji i wykorzystania danych w celu podejmowania świadomych decyzji biznesowych.
2. Kreatywność i innowacyjność - Zdolność do generowania nowych pomysłów, innowacyjnego myślenia i rozwiązywania problemów. Odkryj sposoby na pobudzenie kreatywności. Przeczytaj nasz artykuł, w którym znajdziesz wskazówki, jak ćwiczyć i rozwijać kreatywność.
3. Krytyczne myślenie, analiza i rozwiązywanie problemów - Umiejętność logicznego myślenia, oceny informacji oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
4. Współpraca w zespołach- Kompetencje w zakresie efektywnej współpracy z innymi, budowania zaufania i osiągania wspólnych celów.
5. Znajomość technologii - Znajomość najnowszych narzędzi, platform i technologii związanych z daną dziedziną pracy. Biegłość w obsłudze nowoczesnych technologii i narzędzi cyfrowych oraz umiejętność szybkiego wdrażania nowych technologii do swojej pracy
6. Nastawienie na uczenie - Szybkość i skuteczność w przyswajaniu nowej wiedzy, umiejętności i technologii.
7. Zwinność - Elastyczność i zdolność do szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków, technologii i strategii biznesowych.
8. Inteligencja emocjonalna – zdolność do rozumienia i zarządzania własnymi emocjami oraz empatii wobec innych.

Te kompetencje, są szczególnie istotne w kontekście szybko zmieniającego się świata pracy, gdzie elastyczność, innowacyjność i umiejętności cyfrowe.

Jak rozwijać swoje kompetencje?

Zmieniający się rynek pracy wymaga dostosowywanie się i rozwijanie swoich kompetencji i umiejętności. Na czym warto się skupić, chcąc zadbać nie tylko o swoją karierę i rozwój zawodowy, ale też osobisty? Z pewnością zdobywanie wiedzy wymaga od nas wysiłku i czasu, ale też zmiany nastawienia w kierunku pozytywnym, że rozwijamy siebie. Gdzie szukać takich możliwości edukacyjnych? Rozwiązaniem są platformy e-learningowe, a wśród nich Strefa Wiedzy PFR, która oferuje 18 bezpłatnych kursów online z obszaru:

• Cyfryzacji: „Chmura w biznesie”, „Automatyzacja i robotyzacja firmy”
• Finansów: „Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej”, „Planowanie projektów B+R” i „Jak pozyskać finansowanie na rozwój firmy”
• Innowacji: „Kultura innowacyjna firmy”, „Projektanci design thinking”, „Podstawy pracy z innowacją w organizacji”
• Przedsiębiorczości: „Lean canvas”, „Filozofia kaizen i cykl PDCA”
• Rozwoju zawodowego: „Jak założyć własną firmę?”
• Technologii: „Automatyzacja i robotyzacja firmy”, „Ekspert miast przyszłości”
• Zrównoważonego rozwoju: „Transformacja energetyczna”, „Raportowanie ESG w praktyce”, „Ślad węglowy organizacji”, „Gospodarka obiegu zamkniętego w praktyce”
• Zarządzania projektami: „Współpraca w projektach B+R”.

Powodzenia w dalszym rozwoju

Omówiliśmy najważniejsze kompetencje, które będą kluczowe dla sukcesu zawodowego w roku 2024. Mamy nadzieję, że skorzystacie z możliwości rozwojowych, jakie daje PFR i platforma Strefa Wiedzy PFR.

Publikacja została przygotowana przez zespół Sieć Firm Przyszłości PFR.

Więcej o programie.