Jak ćwiczyć i rozwijać kreatywność?
Kreatywność to z jednej strony umiejętność ceniona i poszukiwana przez pracodawców oraz często wskazywana w naszych CV. Z drugiej jednak strony, gdy myślimy o kreatywnych umysłach, przed oczami mamy wynalazców oraz artystyczne dusze. Czym właściwie jest kreatywność i czy każdy z nas może się jej nauczyć?
Czym jest kreatywność?
Opisanie tego, czym jest „kreatywność” w kilku słowach jest trudne. Według definicji słownika języka polskiego to zdolność do tworzenia czegoś nowego i oryginalnego. Nie jest to jednak definicja pełna, gdyż na jej podstawie moglibyśmy uznać, że już napisanie do kogoś spersonalizowanej wiadomości mailowej czy zmiana kilku słów w szablonowym piśmie urzędowym, będzie oznaczać kreatywne podejście do zadania.
Do tej krótkiej słownikowej definicji możemy zatem dodać, że kreatywnością jest umiejętność wyjścia poza utarte schematy, generowanie nieszablonowych pomysłów i niestandardowych rozwiązań, ale również otwartość na spojrzenie na problemy (zwane również wyzwaniami) z różnych perspektyw.
Warto dodać, że kreatywność często używana jest zamiennie ze słowem „innowacyjność”. Odnosząc się znowu do definicji słownikowej, innowacyjność jest zdolnością do wprowadzania nowych lub ulepszonych usług i produktów. O ile więc kreatywność oznaczać może generowanie nieszablonowych pomysłów, to innowacyjnością nazwiemy wcielanie ich w życie.
Aby pobudzić kreatywność, sięgnij po kluczowy składnik: motywację wewnętrzną! Zainspiruj się praktycznymi wskazówkami, jak ją w sobie zbudować i zwiększyć swoją kreatywność, produktywność i poczucie satysfakcji.
Do czego kreatywność może nam się przydać?
Umiejętność ta jest istotna właściwie w każdej dziedzinie życia, włączając w to oczywiście biznes. W raporcie Future of Jobs przygotowanym przez World Economic Forum w 2020 roku kreatywność, inicjatywę oraz oryginalność umieszczono na liście 10 kluczowych kompetencji przyszłości. Dzięki kreatywności możemy udoskonalać stworzone już produkty i usługi oraz szukać nietypowych rozwiązań zaistniałych problemów. Kreatywne osoby są bardziej elastyczne i łatwiej odnajdują się w nowych sytuacjach i w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych zdarzeń. Kreatywność sprzyja także przełamywaniu rutyny i zwiększaniu efektywności podejmowanych działań.
W jaki sposób ćwiczyć kreatywność?
Tak jak definicja kreatywności jest rozbudowana i niejednoznaczna, tak sposoby trenowania tej umiejętności są różne. Oto kilka naszych podpowiedzi:
- Odpocznij!
Na pewno trening kreatywności warto rozpocząć od… odpoczynku. Chyba każdy z nas spotkał się z sytuacją, w której jakaś sytuacja wieczorem wydawała się być problematyczna, a po przespaniu nocy udało się spojrzeć na nią z innej perspektywy i znaleźć rozwiązanie. Zdystansowanie się od sytuacji i chwila oddechu pomagają oddalić emocje, które często utrudniają nam znalezienie prostych odpowiedzi na pozornie trudne pytania.
- Rozmawiaj!
Kolejnym przydatnym w rozwoju kreatywności ćwiczeniem jest praca z ludźmi i wspólne generowanie nowych pomysłów oraz zderzanie ze sobą odmiennych koncepcji. Ważne przy tym, aby taki brainstorming był przeprowadzany w atmosferze zaufania i otwartości. Strach przed porażką i wstyd przed innymi potrafi skutecznie zablokować nawet najbardziej kreatywne głowy.
W jaki sposób przeprowadzać tego typu sesje z nastawieniem na definiowanie wyzwań, poznanie potrzeb użytkownika i wskazanie rozwiązań, możesz nauczyć się na bezpłatnym kursie online „Projektanci Design Thinking”.
- Notuj!
Ciekawe pomysły zazwyczaj przychodzą do nas znienacka, ale potrafią równie szybko odejść. Dlatego warto zawsze mieć pod ręką miejsce, w którym można zapisać myśl, hasło, krótkie zdanie i wrócić do niego przy odpowiedniej okazji. Pomagają w tym oczywiście telefony – w każdym z nich znajdziesz opcję notatek. Nawet jeśli nie wrócisz do danego pomysłu od razu po obejrzeniu inspirującego filmu czy po powrocie z podróży, z czasem trafisz na notatkę i będziesz mieć okazję, by na nowo nad pomysłem się zastanowić.
- Patrz szerzej!
Tak jak wspominaliśmy, kreatywność oznacza także umiejętność spojrzenia na sytuację czy problem z różnych punktów widzenia. Ciężko o to, gdy przebywamy ciągle wśród ludzi o podobnych poglądach do nas, oglądamy wciąż te same filmy i czytamy tylko te źródła, z którymi się zgadzamy. Potocznie mówiąc, warto wychodzić ze swojej „bańki” i poznawać argumentację osób, z którymi się nie zgadzamy, czy sztukę, której do tej pory nie widzieliśmy i która może wydawać się niezrozumiała. Nawet jeśli nie zmienimy swoich poglądów czy upodobań, takie wyjście ze strefy komfortu będzie doskonałym ćwiczeniem dla mózgu.
- Główkuj!
W wolnym czasie warto być nie tylko biernym odbiorcą treści tworzonych przez innych, ale wykonywać ćwiczenia, które zmuszą mózg do pracy. W dzisiejszych czasach mamy naprawdę mnóstwo możliwości ku temu! Zamiast mechanicznie scrollować media społecznościowe warto poświęcić chwilę, by nauczyć się czegoś nowego (np. kilku nowych zdań w języku obcym), obejrzeć krótki wykład (np. z konferencji TedX) czy porozwiązywać łamigłówki i zadania logiczne. Można połączyć siły z innymi i wspólnie pograć w gry planszowe, które zmuszą głowy do pracy, a jednocześnie będą świetną i integrującą zabawą.
Pobudź kreatywność ze Strefą Wiedzy PFR!
W naszej ofercie bezpłatnych kursów online znajdziesz kilka pozycji, które pomogą rozwinąć nieszablonowe myślenie oraz rozwijać innowacyjność w organizacji.
- Kultura Innowacyjna Firmy – kurs prowadzony przez dr. Iwo Zmyślonego – projektanta zmiany i kultury organizacji, w którym tłumaczy, jak budować efektywność w zespołach, zwinne zarządzanie projektami oraz co może pobudzić a co zabić innowacyjność.
- Podstawy pracy z innowacją w organizacji – w kursie eksperci z Polskiego Funduszu Rozwoju oraz akceleratora Huge Thing wyjaśniają, czym są innowacje pracownicze oraz jakie czynniki decydują o sukcesie firmy w pracy z rozwojem innowacji.
- Projektanci Design Thinking – wspomniany już w tekście kurs uczy generowania pomysłów na nowe rozwiązania w obszarze produktów i usług, z naciskiem na odkrywanie potrzeb użytkowników, definiowania problemów oraz zespołowego poszukiwania ich rozwiązań.
