Szczegóły kursu
Czego dowiesz się z kursu?
Kurs „Podstawy pracy z innowacją w organizacji” ma na celu wprowadzenie w tematykę innowacji w przedsiębiorstwie oraz nakreślenie możliwych kierunków rozwoju firmy. Ma on pomóc w przygotowaniu Twojej firmy do transformacji w kierunku organizacji innowacyjnej i wysoko inteligentnej.
Kurs składa się z 3 nagrań, które pomogą Ci w zbudowaniu zespołu ds. innowacji, rozwoju kultury innowacji, wydobyciu potencjału innowacyjnego z pracowników oraz w rozpoczęciu współpracy ze startupami.
Uwaga: do kursu nie został przewidziany certyfikat ukończenia.
Dlaczego warto?
Praca z innowacjami
Dowiesz się, jakie czynniki decydują o sukcesie w pracy z innowacjami
Potencjał pracowników
Poznasz sposoby wydobycia potencjału innowacyjnego z pracowników
Model otwartych innowacji
Zrozumiesz, czym jest model otwartych innowacji
Dla kogo?
-
Dla wszystkich zainteresowanych rozwojem innowacyjności firmy
-
Dla menedżerów oraz kadry kierowniczej przedsiębiorstw, którzy chcą poznać możliwe kierunki rozwoju firmy
Przygotuj Twoje przedsiębiorstwo na przyszłość. Sprawdź, kiedy firma jest gotowa na współpracę z innowacjami i jakie poczynić pierwsze kroki!
Poznaj plan kursu
Lekcja ta wprowadza do tematyki innowacji w korporacjach. W pierwszej części omawiamy czynniki decydujące o sukcesie firmy w pracy z rozwojem innowacji. W drugiej części dzielimy się doświadczeniami i wskazujemy, co naszym zdaniem warto zrobić, aby rozpocząć pracę z innowacjami w Twojej firmie.
Podczas tego nagrania omawiamy, czym są innowacje pracownicze oraz jakie mają one przełożenie na kulturę innowacji w organizacji. Wskazujemy, jakie typy innowacji pracowniczych można wdrożyć firmie oraz podajemy przykłady takich wdrożeń.
Model otwartych innowacji zakłada poszukiwanie wiedzy na zewnątrz organizacji. Wiedzę oraz konkretne rozwiązania posiadają start-upy. W nagraniu tym opowiadamy, jak rozpocząć współpracę firmy ze start-upem.
Kurs w liczbach
825
osób
skorzystało z kursu
90
minut
lekcji wideo z ekspertami
12
materiałów
do pobrania
Przed kursem warto zapoznać się z Podręcznikiem OECD 2018, a w szczególności z rozdziałem "Czym jest innowacja" oraz rozdziałem 2.2. "Pojęcie innowacji".
Koordynuje największy w Europie Środkowo-Wschodniej program rozwoju start-upów. Jest pomysłodawcą centrum edukacji technologicznej, Centralnego Dom Technologii, projektu „Startupy w Pałacu” oraz kilku programów edukacyjnych dla początkujących przedsiębiorców tj. Szkoła Pionierów PFR czy Dobry Pomysł. Jest również członkiem Grupy Doradców Startup Europe przy Komisji Europejskiej oraz Kolegium Doradców przy Prezesie Centrum Łukasiewicz. Wcześniej, jako pierwsza Prezes fundacji Startup Poland, technologicznego think-tanku, działała na rzecz tworzenia lepszych warunków dla przedsiębiorców technologicznych w naszym kraju, a jako dyrektor komunikacji w Fundacji ePaństwo popularyzowała w zakresie otwarcia danych publicznych, współtworząc projekt Koduj dla Polski. Eliza ma ponad 12 lat międzynarodowego doświadczenia, pracowała w Londynie, Madrycie i Monachium dla firm technologicznych tj. Mozilla Firefox, Sony, Huawei czy Riverbed. Jest dwukrotną laureatką nagrody Rzeczpospolitej „Orzeł innowacji” w kategorii „Mecenas startupów” oraz Digital Poland w kategorii „Edukacja".
Poznaj mnie lepiej:
Link do informacji o autorze
Pełni rolę prezeski zarządu Huge Thing - firmy działającej w obszarze akceleracji startupów i działań mających na celu wspieranie organizacji z sektora prywatnego i publicznego w pracy z innowacjami. Z Huge Thing związana jest od 2012 roku. Specjalizuje się w procesach wdrażania innowacji do organizacji i budowania kultury innowacji, również w firmach działających w różnych sektorach. Ma doświadczenie w realizowaniu działań związanych z wdrażaniem innowacji do organizacji z sektora publicznego. Od lat wspiera rozwój środowiska startupowego w Polsce. Również Partnerka Zarządzająca SpeedUp Group - wiodącej grupy funduszy VC działających w CEE.
Poznaj mnie lepiej:
Link do informacji o autorze
Pełni funkcję Innovation Managera, który odpowiada za działania związane z realizacją procesów tworzenia i rozwoju innowacji. Ma doświadczenie w realizacji działań z zakresu wewnętrznej akceleracji oraz projektowaniu i optymalizacji procesów w organizacji. Przed dołączeniem do Huge Thing współtworzył i zarządzał wewnętrznym programem tworzenia innowacji w Volkswagen Poznań. Posiada również doświadczenie w realizacji projektów w obszarze usług wspierających partycypację społeczną w planowaniu przestrzennym przy wykorzystaniu nowych rozwiązań technologicznych.
Poznaj mnie lepiej:
Link do informacji o autorzePartner kursu
Huge Thing posiada 10 letnie doświadczenie we wspieraniu startupów poprzez programy akceleracyjne lub sieciowanie i moderowanie współpracy z partnerami korporacyjnymi. Od 2012 roku współpracujemy z organizacjami globalnymi i lokalnymi. W tym czasie zrealizowaliśmy kilka edycji programów akceleracyjnych dla różnych partnerów.
Wejdź na stronę Huge Thing.
