Zrównoważone raportowanie zgodne z CSRD – jak zacząć już dziś?

Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wprowadza nowe obowiązki raportowania dla tysięcy firm w Europie. Czy Twoja organizacja jest już na nie gotowa?

Czym jest Dyrektywa CSRD i kogo dotyczy?

Dyrektywa CSRD to przełomowa regulacja Unii Europejskiej, która znacząco rozszerza zakres obowiązkowego raportowania pozafinansowego przez firmy. Do polskiego prawa zostanie wdrożona głównie poprzez nowelizację ustawy o rachunkowości z 1994 r. To właśnie z krajowych przepisów będą wynikały nowe obowiązki dla polskich przedsiębiorców. Jednak, już dzisiaj, możemy określić jakie elementy raportowania będą niezbędne. Dyrektywa skupia się na zwiększeniu transparentności działań przedsiębiorstw w obszarach ESG – środowiskowym (Environmental), społecznym (Social) i zarządczym (Governance).

CSRD zastępuje dotychczasową Dyrektywę NFRD i obejmie znacznie szerszy krąg organizacji. Obowiązek raportowania zgodnie z CSRD dotyczy:

• dużych spółek notowanych i nienotowanych (spełniających co najmniej dwa z trzech kryteriów: 250+ pracowników, 40 mln € przychodów, 20 mln € aktywów),
• małych i średnich firm notowanych na giełdzie (od 2026 r. z opcją odroczenia do 2028 r.),
• a także niektórych spółek spoza UE działających na rynku unijnym.

W praktyce oznacza to, że nawet jeśli Twoja firma dotąd nie podlegała obowiązkowi raportowania ESG, CSRD może to zmienić. Zatem warto monitorować tę kwestie, by nie dać się zaskoczyć zmianom w prawie.

Rewolucja w raportowaniu ESG – co się zmienia?

CSRD wprowadza nowe standardy raportowania – European Sustainability Reporting Standards (ESRS), opracowane przez EFRAG. W przeciwieństwie do poprzednich wytycznych, nowe standardy są znacznie bardziej szczegółowe.

Główne zmiany to:

• Obowiązkowa analiza podwójnej istotności – firmy muszą ocenić zarówno wpływ działalności na otoczenie (ang. impact materiality), jak i wpływ czynników zewnętrznych na firmę (ang. financial materiality),
• Spójność z taksonomią UE – raport musi wykazać, które działania są zgodne z celami zrównoważonego rozwoju UE,
• Zewnętrzny audyt raportów – raporty ESG będą musiały być weryfikowane przez niezależnych audytorów,
• Obowiązek publikowania raportu jako części sprawozdania rocznego – w tym samym formacie cyfrowym jak raporty finansowe (XHTML).

Unia Europejska tym samym kładzie kres raportowania ESG „na własnych zasadach” i określa jednoznaczne wytyczne, które pozwolą na transparentne oraz sprawiedliwe porównywanie danych.

Jakie dane musisz zbierać i raportować?

Raportowanie zgodne z CSRD nie ogranicza się do ogólnikowych deklaracji. Firmy muszą dostarczyć konkretne, mierzalne dane w trzech głównych obszarach:

• Środowiskowe (E): zużycie energii, emisje CO₂, zużycie wody, odpady, zgodność z taksonomią UE,
• Społeczne (S): warunki pracy, równość płci, polityki różnorodności, relacje z pracownikami, poszanowanie praw człowieka w łańcuchu dostaw,
• Zarządcze (G): struktura zarządzania, strategie ESG, systemy zarządzania ryzykiem, etyka i zgodność z prawem.

To oznacza konieczność uporządkowania procesów zbierania i weryfikacji danych w firmie – nie tylko na potrzeby raportu, ale także codziennego zarządzania.

CSRD w praktyce – jak przygotować firmę krok po kroku?

Przygotowanie firmy do wdrożenia ESG, zgodnie z dyrektywą CSRD, wymaga zaangażowania wielu działów – od księgowości, przez HR, po działy operacyjne i compliance. Jak przygotować się do raportowania zrównoważonego rozwoju?

Warto rozważyć skorzystanie z praktycznego wsparcia. Kurs „Dyrektywa CSRD w praktyce” oferowany na platformie Strefa Wiedzy PFR to nie tylko teoria – to konkretne narzędzia, szablony i przykłady wdrożeń, które pozwolą Ci przygotować firmę do raportowania ESG.

Warto zacząć od analizy danych, które już posiadasz i określenia, czego brakuje w kontekście ESRS. Z takimi informacjami można przejść do analizy istotności i identyfikacji najważniejszych tematów ESG dla Twojej firmy i interesariuszy. Aby uniknąć rozproszenia odpowiedzialności, warto zbudować zespół projektowy i wyznaczyć osoby odpowiedzialne za wdrożenie CSRD. Raportowanie ESG wymaga szerokiej wiedzy i świadomości, należy więc przeszkolić pracowników. Bezpłatny kurs „Dyrektywa CSRD w praktyce” dostępny na platformie Strefa Wiedzy PFR jest idealnym punktem wyjścia dla firm, które chcą działać zgodnie z przepisami, ale także świadomie budować swoją pozycję na rynku.

Dlaczego warto zacząć już teraz?

Choć dla niektórych obowiązki związane z dyrektywą UE zaczną się dopiero za rok czy dwa, nie warto zwlekać z przygotowaniem firmy do raportowania ESG do ostatniej chwili. Proces ten jest czasochłonny, gdyż analiza, zbieranie danych i ustalanie procedur może zająć miesiące. Jednocześnie firmy, które mimo braku obowiązku raportują działania w kierunku zrównoważonego rozwoju są widziane na rynku jako zaangażowany i transparentny partner biznesowy, w momencie kiedy ESG staje się kluczowym kryterium oceny firm przez inwestorów, klientów i pracowników.

Kurs „Dyrektywa CSRD w praktyce” – co zyskasz?

Dla wielu firm proces wdrażania CSRD jest bardzo niejasny, więc jeśli nie wiesz od czego zacząć lub jak poukładać procesy wdrażania ESG w Twojej firmie – kurs „Dyrektywa CSRD w praktyce” jest dla Ciebie.

Eksperci z ESG Institute wyjaśnią, czym jest ESRS i jak je stosować. Przeprowadzą Cię krok po kroku przez proces analizy podwójnej istotności i gromadzenia danych ESG. Kurs zawiera gotowe szablony, checklisty i przykłady, które pozwolą ci skutecznie przygotować firmę do raportowania ESG.

Zrównoważony rozwój to już nie opcja, ale obowiązek. Zapisz się na kurs „Dyrektywa CSRD w praktyce” i przygotuj swoją firmę na nową rzeczywistość raportowania ESG.